5月19日上午，人事处党支部组织全体党员开展专题师德师风学习教育活动，会议由党支部书记李兵帅主持。

2019年11月教育部等七部门联合印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号），以落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强和改进新时代师德师风建设，倡导全社会尊师重教。

会上，党支部书记李兵帅首先带领大家认真学习了《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，重点学习了“把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准”、“确保教师在落实立德树人根本任务中的主体作用得到全面发挥”、“健全教师理论学习制度，开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习”、“充分发挥教师党支部和党员教师作用”、“突出课堂育德，在教育教学中提升师德素养”等核心内容。同时，结合学校师德师风长效机制建设，李兵帅强调，一是要结合《意见》精神，做好传达、学习、引领工作，营造良好的师德师风建设环境；二是要将《意见》要求作为学校师资队伍建设的目标和标准，成文、成行、成效；三是要在具体做法上敢于尝新，注重常态，落在长效。

人事处处长卢少求结合人事处工作，对人事处团队提出要求：一是要关注起点，把好教师队伍入口关。规范教师资格申请认定，完善教师招聘和引进制度，严格思想政治和师德考察，充分发挥党组织的领导和把关作用，建立科学完备的标准、程序，坚决避免教师招聘引进中的“五唯”等倾向；二是关注建设，严格考核评价，落实师德第一标准。将师德考核摆在教师考核的首要位置，坚持多主体多元评价，以事实为依据，定性与定量相结合，提高评价的科学性和实效性，全面客观评价教师的师德表现。严格师德督导，建立多元监督体系和机制。三是要关注典型，突出典型树德，持续开展优秀教师选树宣传。大力宣传新时代广大教师阳光美丽、爱岗敬业、甘于奉献、改革创新的新形象。深入挖掘优秀教师典型，综合运用授予荣誉、事迹报告、媒体宣传、创作文艺作品等手段，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用。

与会党员分别结合自身承担工作热烈交流了对《意见》的认识与理解，感觉收获很大，对师德师风建设的重要意义有了新的认识，表示在工作中会严于律己，严守师德师风底线和人事人才工作底线，促进学校又好又快发展。

（撰稿：马玉海 部门审核：李兵帅）