为扎实推进学校博士立项建设工作，助推学校高质量发展，人事处牵头组织二级学院积极开展高层次人才招聘活动。

5月13日至5月16日，人事处、历史文化与旅游学院、计算机与信息工程学院一行4人赴陕西师范大学、长安大学、西北工业大学、西安电子科技大学和西安交通大学5所高校开展高层次人才招聘活动。5月15日至5月18日，人事处、法学院、教育学院一行4人赴中南财经大学、武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学6所高校开展高层次人才招聘活动。

为提高招聘实效，人事处精心谋划、主动出击，主动联系西安、武汉相关高校，通过联系对口专业二级单位、学校微信公众号、就业信息网站等方式，前置招聘宣传。

在外开展工作期间，学校工作人员通过宣讲会、双选会等形式与求职者现场交流，介绍了学校的基本情况、办学特色、学科平台及人才引进政策，耐心解答求职者密切关注的学科专业建设、薪资待遇福利、职业晋升渠道等问题。

本次招聘活动是我校主动出击，大力延揽人才的一次积极尝试。通过宣传介绍学校各项事业发展的新动态，进一步增进了招聘地区高校毕业生对我校的了解，对提高学校社会声誉、吸引优秀青年人才来校工作起到了积极的作用。