一年一度的暑假来袭，也正是驾校学车高峰期。记者同样也走进了安徽省淮南市龙源驾校，开始了暑期学车生活。比较于之前陪同亲友来到驾校，现如今驾校的改变可谓是一日不见如隔三秋。时代在进步，社会在发展。接下来，请跟随记者的步伐，一探驾校其究竟。

7月13日，记者来到驾校，进行正式学车之前的体检、面签。这是龙源驾校的每周三惯例。在驾校，只要是在职员工，都会穿着专门的驾校制服，整齐的着装让大家看着很舒心，在一定程度上也体现了驾校的制度化管理。当然，最让人新奇的是，如今“一人一卡”竟然也运用到了学车上班！区别于驾校老式方法，签到就可随意练车。同行的大学生伙伴无一不对这一举措大为赞叹。每个人都手持一张限时训练卡，限定身份，限定时间。一方面纠正了“熟人效应”，防止个别人插队、霸车现象，另一方面也增加了学车的便利，一卡在手，学车不愁。可见，高科技是这个社会的通行证。

经过一段时间的观察，记者发现高科技运用于驾校的各个方面，不仅是限于学员，每个在职员工每天上下班都实行人脸识别打卡制度。听起来是否觉得更为新奇了呢？驾校大厅的员工通道，安装了人脸识别系统。职工一一站在人脸识别机器进行打卡。高科技的巧妙运用，与日常生活紧密结合。此项制度，体现了驾校管理者的睿智，将先进的高科技搬运到日常上下班打卡，省时省力。并且每个人的出勤率直接发送到驾校管理者的账户。又能有效起到监督作用。自下而上，上下班进入大厅，只需“刷脸”。这也避免了值勤人员徇私等不良现象。可见，规模制度化是一个管理机构的基石。观者有人打趣道：这是个看“脸”的时代啊！但也听过不少教练闲谈的时候抱怨这招太“绝”，不敢迟到早退，想教完车直接回去，还得回大厅打卡。由于记者只是学员身份，有些遗憾无法提供人脸识别系统的照片。但与前台工作人员闲谈时，看到了日常人脸识别系统打卡的提示信息。