为进一步加强我校高水平人才队伍建设，全面推进2025年度人才引进工作，1月8日上午，我校在西湖校区正行楼1202会议室召开了2025年度高层次人才引进工作专项推进会。校党委副书记、校长方廷勇，校党委常委、副校长黄云志出席会议，人事处和各二级学院党政主要负责人参加会议。会议由黄云志主持。

方廷勇在讲话中充分肯定了各单位2024年高层次人才引进工作取得的成绩，并结合当前学校发展的新形势对2025年度引才工作提出四点要求。他强调，一是要切实提高政治站位，牢牢把握新时代高校人才引进工作新要求，坚持党政同责、凝心聚力、顶格推进，持续在“人才争夺战”中抢占先机；二是要持续发力不放松，切实增强人才引进工作的责任感、使命感和紧迫感，充分利用校友返校、参加学术会议、校市合作、校企合作等机会，不断拓宽引才渠道，动用一切资源主动对接各类高层次人才，重视国家级和海外优秀人才引进，为学科专业建设储备高水平后备人才；三是做好现有人才管理工作，秉持“一切从人才出发”的理念，多为人才着想，利用座谈会、新教师岗前培训等契机，将相关政策讲透彻、情况讲明白，减少人才焦虑，让人才安心做科研，力争早日出成果；四是营造留住人才良好生态，各单位要形成全方位、全覆盖、全天候的人才工作机制，为人才成长发展和作用发挥提供更有力的支持和更优质的服务，最大程度为人才提供情感关怀，确保人才“引得来、留得住、用得好”。

黄云志强调，各单位要坚定“没有人才就没有一切”的信念，以高层次人才引进工作为首要抓手，增强引才用才的主体意识，切实履行好主体责任，提前谋划，主动作为，抓住“一切时机”精准高效引才，形成引才聚智的强大合力，为学校高质量发展注入强劲动力。

会上，人事处主要负责人通报了2024年学校高层次人才引进工作的总体情况，部署了2025年各单位人才引进任务，详细解读了2025年引才政策变化及重点工作要求，听取了各单位对人事人才工作的意见建议；各二级学院主要负责人围绕本单位2024年人才引进总体情况及2025年引才规划进行了交流发言。

（撰稿、图片：鞠叶；单位审核：卢少求）